Управление эффективностью персонала. Реальный опыт и практика
Управление эффективностью персонала, на наш взгляд, задача каждого предприятия вне зависимости от того, насколько оно маржинально и какие запасы есть для оплаты неэффективности. Почему такое мнение? Потому, что эффективность персонала – это результат влияния огромного количества факторов, среди, которых, есть, например показатель лояльности персонала. А лояльность – это вирус, который рано или поздно распространяется. И […]
Читать полностью